Zaposleni pod vplivom alkohola ali drog: kakšne so lahko posledice za delodajalca, če ne ukrepa?
V vsakem podjetju se lahko pojavi situacija, ko delodajalec posumi, da je zaposleni na delovnem mestu pod vplivom alkohola ali prepovedanih drog. Tak trenutek je pogosto neprijeten saj vključuje dvom, nelagodje in vprašanje, ali sploh in kako ukrepati. Veliko delodajalcev se odloči, da situacijo ignorira ali jo “preživi” v upanju, da se ne bo ponovila.…