Smo detektivska družba, ki deluje z najvišjo mero profesionalnosti.
Naše delo temelji na zaupanju, diskretnosti in zakonitosti. Pomagamo posameznikom in podjetjem razkriti resnico tam, kjer drugi vidijo le dvome. S strokovnim znanjem, sodobnimi metodami in mrežo zaupanja vrednih partnerjev poskrbimo, da dobite jasne odgovore in trdne dokaze.
Naš detektiv se ukvarja z diskretnim zbiranjem dokazov in preverjanjem dejstev, ki so ključna za osebne in poslovne odločitve naročnikov. Njegovo delo zajema opazovanje, analizo podatkov in pripravo strokovnih poročil, vedno v skladu z zakonom in najvišjimi etičnimi standardi. Strankam zagotavlja jasne informacije, ki jim pomagajo do resnice.
Vodja projektov skrbi za načrtovanje, usklajevanje in izvedbo vseh aktivnosti v naši agenciji. Njegova naloga je, da poskrbi za nemoten potek projektov, koordinacijo med člani ekipe in učinkovito uporabo virov. S svojim strateškim pristopom in natančnostjo zagotavlja, da so naročniki vedno deležni strokovnih, pravočasnih in kakovostnih storitev.
Vodja pisarne je ključna vez med ekipo in naročniki. Skrbi za organizacijo administrativnih postopkov, vodenje dokumentacije in podporo pri vsakodnevnih nalogah agencije. Njena predanost in skrb za podrobnosti zagotavljata, da delo poteka gladko, učinkovito in v prijaznem odnosu do vseh, ki se obrnejo na našo agencijo.
Diskretno preverjamo zvestobo, skrbništvo, vedenje otrok in zlorabe pravic. Zagotovimo jasne dokaze.
Razkrivamo goljufije, vandalizem, zlorabe intelektualne lastnine ter varujemo poslovne skrivnosti.
Preiskujemo bolniške odsotnosti, socialne transferje, delo na črno in disciplinske kršitve zaposlenih.
Iščemo dolžnike, preverjamo njihovo premoženje in dejansko uporabo nepremičnin.
Odkrivamo prisluškovalne naprave, nadzorujemo okolje in dokumentiramo nevarna vedenja.
Dokazujemo mobing, nadlegovanja in spletne grožnje ter varujemo ugled strank.
V vsakem podjetju se lahko pojavi situacija, ko delodajalec posumi, da je zaposleni na delovnem mestu pod vplivom alkohola ali prepovedanih drog. Tak trenutek je pogosto neprijeten saj vključuje dvom, nelagodje in vprašanje, ali sploh in kako ukrepati. Veliko delodajalcev se odloči, da situacijo ignorira ali jo “preživi” v upanju, da se ne bo ponovila.…
Bolniški stalež ni dopust, temveč čas, namenjen zdravljenju in čim hitrejši vrnitvi na delo. Prav na tem izhodišču temeljijo tudi nova pravila, ki jih uvaja Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS). Ta prinašajo bolj jasno opredeljene režime gibanja, večjo odgovornost zdravnikov ter tudi več nadzora nad spoštovanjem bolniške odsotnosti. Nova ureditev odpravlja dosedanje nejasnosti, ki…
Bolniške odsotnosti zaposlenih z dela so v zadnjih letih postale eden izmed pomembnejših izzivov slovenskih podjetij. Čeprav so bolniške odsotnosti pogosto upravičene in povezane z zdravstvenimi ali družinskimi razlogi, pa njihova rast prinaša tudi resne posledice za delovne procese, odnose v kolektivu in predvsem za poslovne rezultate podjetja. Mnogi delodajalci bolniške odsotnosti še vedno dojemajo…
