Absentizem, torej odsotnost zaposlenih z dela, je v Sloveniji v porastu in ima izjemno negativen vpliv na gospodarstvo. Po podatkih OZS je bilo samo lani zaradi bolniških odsotnosti izgubljenih več kot 19 milijonov koledarskih dni. To pomeni na eni strani ogromen strošek za delodajalce, hkrati pa tudi dodatno obremenitev za sodelavce, ki morajo prevzemati naloge odsotnih. Kljub opozorilom delodajalcev rešitve na državni ravni še niso bile sprejete, bremena pa ostajajo predvsem na podjetjih. Prav tu pa lahko pomembno vlogo odigramo detektivi.
Ko bolniška ni vedno to, za kar se izdaja
Velik del odsotnosti zaposlenih je seveda upravičen – gre za bolezni, poškodbe, stres ali skrb za družinske člane. V teh primerih bolniški dopust opravičuje dejanske zdravstvene ali osebne težave zaposlenega.
Žal pa v praksi pogosto naletimo tudi na neupravičene razloge. Zaposleni včasih bolniško odsotnost izkoristijo za delo na črno, potovanja in dopuste, športne aktivnosti ali fizična dela doma in na vikendu. Pogosto se pojavijo tudi lažne bolniške tik pred prazniki, da si zaposleni podaljšajo prosti čas, ali pa odsotnosti, ki so namenjene osebnim projektom in ne okrevanju.
Za podjetja to pomeni visoke stroške in dodatno obremenitev za sodelavce, ki morajo opravljati delo odsotnih. Obenem neupravičen absentizem zmanjšuje zaupanje med sodelavci in ruši pravičnost v delovnem okolju.
Tu lahko pomembno vlogo odigra detektiv. Z diskretnim, zakonitim in strokovnim delom lahko preverimo, ali zaposleni bolniško odsotnost resnično koristi v predviden namen, ali pa jo zlorablja. Naše ugotovitve temeljijo na dokazih, ki jih lahko delodajalec uporabi pri zaščiti svojih interesov in interesov celotnega delovnega kolektiva.
Sodelovanje z detektivom pa ne pomeni le reševanja že obstoječih težav, ampak deluje tudi preventivno. Samo zavedanje, da ima podjetje ob sumih na voljo to možnost, pogosto zadošča, da se zaposleni odločijo za pošten pristop in se izognejo zlorabam.
Razlogi, zakaj poiskati pomoč detektiva, če sumite neupravičeno odsotnost z dela
Preverjanje utemeljenosti bolniških odsotnosti: Detektiv lahko diskretno in zakonito preveri, ali zaposleni bolniški stalež dejansko koristi v zdravstvene namene, ali pa ga morda zlorablja (npr. opravlja drugo delo, se ukvarja z dejavnostmi, ki so v nasprotju z zdravniškim mnenjem).
Zmanjšanje stroškov za podjetje: Vsak neupravičen bolniški dan pomeni dodaten strošek za delodajalca in posledično tudi za zdravstveno blagajno. Z odkritjem zlorab se lahko delodajalec zaščiti pred nepotrebnimi izdatki.
Varovanje enakopravnosti med zaposlenimi: Če en zaposleni zlorablja bolniško, s tem obremenjuje sodelavce, ki morajo opraviti več dela. To povzroča nezadovoljstvo in zmanjšuje motivacijo ekipe. Detektiv s svojim delom poskrbi za pravičnejše delovno okolje.
Preventivni učinek: Samo vedenje zaposlenih, da podjetje ob resnih sumih lahko sodeluje z detektivom, deluje kot preventiva pred morebitnimi zlorabami.
Kako poteka delo detektiva?
Kot omenjeno, detektiv deluje diskretno, zakonito in z dokazno vrednostjo. V primeru absentizma pa lahko zbira informacije o aktivnostih zaposlenega med bolniško odsotnostjo, dokumentira morebitna neskladja z zdravniškimi priporočili in na koncu pripravi tudi poročilo, ki ga lahko delodajalec uporabi pri nadaljnjih postopkih.
Dejstvo je, da je absentizem velik izziv za slovensko gospodarstvo, pri čemer ukrepi na državni ravni še niso prinesli rezultatov. Zato je pomembno, da podjetja sama poiščejo rešitve, kako se z njim soočiti.
Če se torej v vašem podjetju soočate z nenavadno visokim številom bolniških odsotnosti ali imate utemeljen sum zlorab, vam lahko pomagamo. Naša detektivska agencija poskrbi za zanesljivo preverjanje in vam pomaga zmanjšati neupravičeno odsotnost zaposlenih, s čimer boste prihraniti stroške, zaščititi sodelavce in ohraniti pošteno delovno okolje.
Detektiv ni le raziskovalec – je partner podjetja pri ustvarjanju poštenega in učinkovitega delovnega okolja.
