Delovno okolje mora biti prostor varnosti, zaupanja in učinkovitosti. Kadar pa zaposleni prihajajo na delo pod vplivom alkohola, prepovedanih drog ali drugih substanc, to neposredno ogroža ne samo njihovo zdravje, temveč tudi varnost sodelavcev, ugled podjetja in celo življenja. Že manjše količine alkohola ali drog vplivajo na presojo, odzivni čas in koncentracijo, kar lahko vodi do resnih posledic. Če podjetje pravočasno ne ukrepa, se tveganja hitro povečajo.
Kaj vse lahko gre narobe?
Večja možnost nesreč pri delu: Zmanjšana pozornost in počasnejši refleksi pomenijo večje tveganje za poškodbe, zlasti v proizvodnji, gradbeništvu, transportu ali drugih fizično zahtevnih panogah.
Nasilje in konflikti: Pod vplivom substanc se poveča razdražljivost, agresivnost in možnost fizičnih ali verbalnih izbruhov.
Slaba presoja in ugled podjetja: Kar lahko podjetje stane dragih napak, zamud ali celo izgubljenih strank. Če pride do incidenta in to pride v javnost, lahko podjetje utrpi poslovno škodo in izgubi zaupanje partnerjev.
Slab zgled in zanemarjanje obveznosti: Zaposleni, ki pogosto prihajajo na delo pod vplivom nedovoljeni substanc, kažejo znake popuščanja odgovornosti tudi v zasebnem življenju, kar vpliva na širšo družbo.
Padanje produktivnosti in kakovosti dela: Posledice so nižja učinkovitost, več odsotnosti, višji stroški in slabo vzdušje v kolektivu.
Konkretni primeri tveganja na delovnem mestu
Predstavljajte si šoferja avtobusa, ki zaradi opitosti izgubi nadzor nad vozilom in povzroči prometno nesrečo z več deset potniki – posledice so lahko tragične. Podobno nevaren je kirurg, ki pred operacijo uživa konopljo ali druge substance; njegovi upočasnjeni refleksi in slabša presoja lahko neposredno ogrozijo življenje pacienta.
Na gradbiščih se nemalokrat zgodi, da delavec pride na delo pod vplivom alkohola, s čimer ne ogroža le sebe, temveč tudi sodelavce, saj se poveča možnost padcev, napačnega ravnanja s stroji in hudih poškodb. Še posebej kritičen je primer strojevodje vlaka, ki po zaužitju prepovedanih substanc sprejme napačno odločitev – ta lahko povzroči pravo katastrofo s številnimi življenji na kocki. V živilski industriji pa lahko delavec pod vplivom alkohola ali drog onesnaži hrano, kar ogrozi zdravje potrošnikov in hkrati uniči ugled podjetja.
To je le nekaj primerov, ki jasno kažejo, da je prisotnost alkohola in drog na delovnem mestu veliko več kot osebni problem posameznika. Gre za vprašanje varnosti, odgovornosti in zaupanja, kjer so posledice lahko nepopravljive. Kaj vse gre zaradi tega lahko narobe v vašem podjetju, si lahko najbolje predstavljate sami.
Kako lahko pomaga detektiv?
Detektiv ima pomembno vlogo pri zaščiti delodajalca in zaposlenih. Njegove naloge lahko vključujejo:
- Preventivno preverjanje prisotnosti alkohola in drog z izvedbo testov alkoholiziranosti ali prisotnosti nedovoljenih substanc v krvi in urinu zaposlenih.
- Diskretno opazovanje zaposlenih v primerih, ko obstaja utemeljen sum, da zaposleni prihajajo na delo pod vplivom substanc.
- Dokumentiranje dokazov z zbiranjem zanesljivih informacij, ki jih lahko delodajalec uporabi pri disciplinskih ali pravnih postopkih.
- Svetovanje podjetju detektiv lahko pomaga vzpostaviti notranje protokole in preventivne ukrepe za zgodnje odkrivanje težav.
Prisotnost alkohola in drog na delovnem mestu ni samo osebna težava zaposlenega, ampak neposredna grožnja celotnemu kolektivu in podjetju. Preventivni ukrepi so ključni za zagotavljanje varnega in zdravega delovnega okolja. Sodelovanje z detektivom omogoča delodajalcem, da pravočasno odkrijejo težave, preprečijo nesreče in zaščitijo interese podjetja ter dobrobit vseh zaposlenih.
